业绩数据 - 2024年营业收入为51.4298654092亿元，2023年为38.6108188259亿元，2022年为37.2634191649亿元[4] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为3.9700423867亿元，2023年为1.9791673840亿元，2022年为1.5573781057亿元[4] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产为28.0702097829亿元，2023年末为25.2715383750亿元，2022年末为25.1378316091亿元[4] - 2024年基本每股收益为0.64元/股，2023年为0.32元/股，2022年为0.25元/股[4] - 2024年加权平均净资产收益率为14.87%，2023年为7.76%，2022年为6.21%[5] 公司架构 - 公司第八届董事会成员9名，高级管理人员7名[5] - 2025年拟推选9名第九届董事会董事候选人，其中职工代表董事1名[6] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予限制性股票数量为1500万股，占公司股本总额的2.43%[2][7] - 激励计划拟授予激励对象共计304人，约占公司全部员工人数5886人的5.16%[9] - 董事及高级管理人员拟获授限制性股票200万股，占本激励计划授出权益数量的13.33%，占公司股本总额的0.32%；中层管理人员、核心技术（业务）骨干拟获授1300万股，占比86.67%，占公司股本总额的2.11%[11] - 激励计划授予限制性股票的授予价格为11.90元/股[14] - 激励计划有效期最长不超过48个月[14] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，公司需在60日内完成授予、公告和登记[15] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[16] - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[18] - 激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2025 - 2027年，分三个会计年度考核[21] - 2025年净利润目标不低于51,600万元或营业收入不低于600,000万元[21] - 2026年净利润目标不低于61,500万元或营业收入不低于660,000万元[21] - 2027年净利润目标不低于67,500万元或营业收入不低于740,000万元[21] - 各年度实际净利润相对目标完成度A≥100%，对应系数X1 = 100%；90%≤A＜100%，X1 = 80%；A＜90%，X1 = 0%[23] - 各年度实际营业收入相对目标完成度B≥100%，对应系数X2 = 100%；90%≤B＜100%，X2 = 80%；B＜80%，X2 = 0%[23] - 公司层面解除限售比例X为X1和X2的孰高值[23] - 激励对象个人当年实际解除限售额度=公司层面解除限售比例×个人层面考核系数×个人当年计划解除限售额度[24] - 以2024年合并报表营业收入514,298.65万元为基数，2025 - 2027年营业收入目标值分别增长16.66%、28.33%、43.89%[25] - 以2024年归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润37,856.10万元为基数，2025 - 2027年净利润目标值分别增长36.31%、62.46%、78.31%[25] - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3（含）以上通过[32] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天[31] - 公司应自查内幕信息知情人草案公告前6个月内买卖公司股票情况[31] - 股东会审议通过后公司需在60日内授予限制性股票并完成相关工作[33] - 未在60日内完成授予工作需披露原因，3个月内不得再审议股权激励计划[33] - 激励对象资金来源为自筹资金[38] - 公司出现特定情形本激励计划终止实施，已获授未解除限售股票按授予价回购[40][41] - 公司控制权变更或出现合并、分立情形，激励计划正常实施[41] - 公司信息披露文件有问题导致不符合授予或解除限售条件，未解除限售股票按授予价回购，已解除限售股票激励对象返还权益[41] - 激励对象成为不能持有限制性股票人员，已获授未解除限售股票按授予价回购[42] - 激励对象职务变更未降职，已获授限制性股票按原计划程序进行并根据新职务绩效考核及解除限售[42][43] - 激励对象因执行职务受伤或组织架构调整降职，公司有权调整未解除限售股票数量，回购价格为授予价[43] - 激励对象因个人过错导致职务变更或公司解除劳动关系，已获授未解除限售股票按授予价回购，离职前缴已解除限售部分个税[43] - 激励对象因主动辞职等原因离职，已获授未解除限售股票按授予价回购，离职前缴已解除限售部分个税[44] - 激励对象因执行职务身故，获授限制性股票由继承人按原计划程序进行，个人绩效考核结果不纳入解除限售条件[45] - 公司向激励对象授予限制性股票1500.00万股[52] - 每股限制性股票权益的公允价值为12.76元/股[52] - 预计需摊销的总费用为19140.00万元[52] - 2025年预计摊销费用为5214.99万元[52] - 2026年预计摊销费用为9231.77万元[52] - 2027年预计摊销费用为3581.54万元[52] - 2028年预计摊销费用为1111.69万元[52] 其他 - 公司注册资本为6.16383477亿元人民币[3] - 激励计划公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[10] - 公司与激励对象争议纠纷60日内未协商解决可向法院诉讼[47] - 限制性股票回购价格一般为授予价格，特定情况需调整[49] - 本激励计划尚需公司股东会审议批准，实施存在不确定性[55]