公司基本信息 - 公司注册资本为61,638.3477万元[9] - 2004年5月11日在上海证券交易所挂牌上市，证券代码为600114[9] 激励计划人员与股份 - 激励对象为公司董事、高级管理人员等，拟授予304人，约占全部员工人数5886人的5.16%[19][20] - 拟授予限制性股票数量为1500.00万股，约占公告时公司股本总额61638.35万股的2.43%[24] - 董事长朱志荣拟获授30.00万股，占本次激励计划授出权益数量的2.00%，占公告日公司股本总额的0.05%[24] - 中层管理人员等296人拟获授1300.00万股，占本次激励计划授出权益数量的86.67%，占公告日公司股本总额的2.11%[25] 激励计划时间安排 - 2025年8月4日召开第八届董事会第十八次会议，审议通过激励计划相关议案[12][57] - 激励计划有效期最长不超过48个月[27] - 需在股东会审议通过后60日内完成授予限制性股票并公告、登记，否则未授予的失效，3个月内不得再次审议[28] - 年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得授予限制性股票[30] - 董事等在限制性股票授予前6个月内减持股票，自最后一笔减持交易之日起推迟6个月授予[31] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[32] 激励计划解除限售条件 - 2025 - 2027年分别设定净利润和营业收入目标，达标可解除限售[45] - 各年度实际净利润和营业收入相对于目标完成度对应不同系数[47] - 个人层面绩效考核结果对应不同考核系数[49] 激励计划其他要点 - 授予限制性股票的授予价格为11.90元/股[35] - 《激励计划（草案）》公告前1、20个交易日公司股票交易均价的50%分别为11.89元、11.25元[37] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[63] - 激励计划尚须经出席公司股东会股东所持有效表决权的三分之二以上通过方可实施[64] - 关联董事在相关会议审议激励计划议案时已回避表决[66]