激励计划资格与合规 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[1] - 激励计划制定、审议流程及内容符合规定[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划流程 - 激励对象名单公示期不少于10天[3] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会前5日披露审核意见及公示说明[3] 激励计划其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助情形[3] - 实施激励计划利于长效机制，无损公司及股东利益[3] - 董事会审议时关联董事回避表决[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[3] 日期 - 日期为2025年8月1日[6]