人员设置与职责 - 公司设总经理、副总经理、财务负责人等经理人员[5] - 总经理任期三年可连聘连任，负责日常经营管理[9][13] - 副总经理协助总经理工作，可代行部分职责[15] - 财务负责人全面负责日常财务工作[16] 人员任免与要求 - 经理人员任免按法定程序进行[8] - 总经理需具备多方面能力经验，有七种情形不得担任[7][10] - 经理人员遵守章程，实行回避并申报股份持有情况[16][17] 会议相关 - 总经理办公会例会每月至少一次，临时按需召开[19] - 会议需三分之二以上应参会人员出席，提前三天通知[23] - 会议记录保存10年[23] 考核与薪酬 - 总经理定期向董事会或审计委员会报告经营情况[27] - 经理人员绩效由董事会考核，薪酬与绩效挂钩[28][30] - 经理人员离任进行审计[30] 细则说明 - 细则由董事会制订解释，通过之日起实施[32] - “以下”不含本数[32]