委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 薪酬与考核委员由董事长等提名，全体董事过半数选举产生或罢免[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，过半数选举产生或罢免[4] 委员会职责 - 负责研究考核标准并进行考核，制定薪酬计划或方案[7] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施；高管薪酬方案董事会批准[8] 会议规则 - 会议提前三日通知，紧急可随时召开[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 评价董事报酬时该董事回避[13] 细则施行 - 工作细则自董事会决议通过之日起施行[15]