董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[2][3] - 特定七种情形人士不得担任[3] - 聘任时需同时聘任证券事务代表[4] - 特定情形应一个月内解聘[5] 离职与继任 - 解聘或辞职应及时报告公告，可提交陈述报告[6] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[6] - 空缺超三个月董事长代行，六个月内完成聘任[6] 职责与培训 - 负责信息披露、投资者关系管理等职责[8] - 任职期间需参加后续培训[9] 制度施行 - 本制度自董事会审议通过之日起施行[11]