人员聘任 - 总经理由董事长提名，董事会聘任，任期3年可连聘连任[4] - 副总经理、财务总监等由总经理提名，董事会聘任[4] - 解聘总经理由董事长提出，解聘副总经理等由董事长或总经理提出，均交董事会审议[4] 职责权限 - 总经理可决定并联合签署公司计划预算内及专项授权的资金资产运用、处置事项[10] - 大额款项支出实行董事长、总经理和财务负责人联签制度[14] - 日常费用支出由使用部门审核，依权限由总经理或其委托分管副总经理审批[14] 考核奖惩 - 考核总经理指标包括销售收入、净利润等[18] - 任期成绩显著有现金等奖励，任期内调离需离任审计[18] - 经营不善等情况董事会可对总经理处分直至解聘或追究刑事责任[19] 其他规定 - 总经理办公会议特定情形应2个工作日内召开临时会议[13] - 总经理应定期或不定期向董事会或董事长报告工作[16] - 细则由董事会解释，自批准之日生效，未尽事宜按国家法律和章程执行[21]