股权激励限制 - 有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票不超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] 时间与比例限制 - 股权激励计划有效期从授权日起不超10年[3] - 各期解除限售比例不超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 每个归属期不少于12个月[5] - 各期归属比例不超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[5] - 股票期权每期可行权比例不超激励对象获授总额50%[5] 考核与审核 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[5] - 薪酬与考核委员会等认为计划利于公司发展，无损股东利益[6] - 律师事务所审核认为计划符合规定[6] 表决情况 - 董事会表决草案时关联董事回避[6] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[6] 其他 - 不存在金融创新事项[6] - 文件日期为2025年8月1日[8]