高管任期与构成 - 高管每届任期3年，连聘可连任[6] - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数1/2[5] 交易审批权限 - 交易涉及资产总额、标的资产净额、营业收入、净利润、成交金额等占比或绝对金额在一定标准下，总经理有权审批[9] - 与关联自然人成交不超30万元、与关联法人成交不超300万元或占净资产绝对值不超0.5%，总经理有权审批[10][11] 高管义务与管理 - 总经理及高管对公司负勤勉和忠实义务[23][25] - 拟定涉及职工利益问题应听取工会和职代会意见[26] - 特定情形总经理应向董事会报告并提请信息披露[27] - 总经理和团队接受董事会考核，薪酬由董事会决定[29] 绩效与奖惩 - 公司建立部门和分（子）公司负责人绩效评价机制[29] - 总经理完成年度目标有奖励，未完成受处罚[29] 细则相关 - 细则未尽事宜按规定执行，抵触依最新规定[31] - 细则自董事会审议通过生效，由董事会解释和修订[32][33]