委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[7] - 考评程序含述职自评、绩效评价等[11] 会议规则 - 按需开会，提前三天通知，特殊除外[13] - 需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[13] - 会议记录由人力保存，结果报董事会[14]