工作细则修订 - 公司于2025年7月30日审议通过《修订<董事会薪酬与考核委员会工作细则>》议案，细则当日生效[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[10] - 委员提名方式有三种，由董事会批准产生[10] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[11] 任期与会议 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[11] - 会议分定期和临时，定期每年至少一次[13] - 会议应由三分之二以上（含）委员出席方可举行[13] 会议形式与通知 - 定期会议现场，临时会议可通讯[14] - 会议通知提前五日发，应附完整议案[14] 参会与保密 - 非委员人员可列席无表决权[16] - 委员及列席人员对未公开信息保密[17] 决议与跟踪 - 建议或提议须全体委员过半数通过[17] - 决议签字生效，次日通报董事会[19] - 应跟踪检查决议实施情况[19] 记录与档案 - 会议记录由董事会秘书保存[19] - 会议档案保存期限为10年[20] 细则管理 - 细则由董事会制定修改并解释[22] - 细则经董事会审议批准后实施[24]