公司制度修订 - 2025年7月31日董事会审议通过修订《经理工作细则》议案[3] 人员设置与任期 - 设经理一名，副经理若干，均由董事会聘任或解聘[7] - 经理每届任期三年，可连聘连任[10] 会议安排 - 经理办公会议每月最少召开一次，特定情形开临时会议[17][19] 工作汇报 - 经理应按要求定期或不定期向董事会报告工作[22] 制度管理 - 经理办公会议制度需报董事会审议批准[22]