员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划情形[1] - 计划内容符合规定，推出前征求员工意见[1] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] 实施意义与决策流程 - 实施计划利于建立利益共享机制[2] - 监事会同意但无法形成有效决议[2][3] - 议案提交股东会，需半数以上非关联股东通过[3]