财务审计 - 公司最近一个会计年度财报和内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 股权激励 - 有效期内股权激励标的股票总数累计未超股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20％[1] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[2] - 激励对象为董事、高管设绩效考核指标[1] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定[2] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[23] - 二类限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年[30] - 二类限制性股票每个归属期时限不少于12个月[31] - 二类限制性股票各期归属比例未超获授总额50%[32] - 薪酬与考核委员会就计划发表意见[37] - 公司聘请律所出具法律意见书[38] - 公司符合实行股权激励条件[4] - 股权激励计划内容及程序符合规定[4] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[40]