激励计划条件 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 激励对象需符合任职资格[3][4] 激励计划人员 - 首次授予激励对象为中层管理人员、核心骨干员工等[4] 激励计划流程 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及说明[4] - 相关议案需股东大会审议通过[5] 激励计划其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[5] - 实施激励计划利于公司可持续发展[5] - 薪酬与考核委员会同意实施2025年限制性股票激励计划[5] - 核查意见日期为2025年7月30日[6]