员工持股计划基本信息 - 募集资金总额上限13952万元，每份份额1元，资金来自员工合法薪酬等，公司不提供资助或担保[9] - 参加人员范围为公司及子公司董监高和员工，总人数不超709人，董高7人[10] - 股票来源为公司回购专用账户已回购股份，数量不超9665396股，约占草案公告日公司股份总数的1.1987%[10] - 存续期为48个月，自股东会审议通过起算，可提前终止、延长[10][34] - 标的股票分两期解锁，过户满12个月、24个月，每期解锁比例50%[12] 业绩考核与解锁条件 - 若2025年净利润不少于10.5亿元，两批解锁时点各解锁50%[37] - 若2025年净利润不少于9.6亿元但少于10.5亿元，第一批解锁50%，2026年净利润不少于10.5亿元第二批解锁50%，否则第二批50%延期至第三批解锁[37][38] - 若2025年净利润少于9.6亿元，第一批50%解锁份额延期至第二批，2026年净利润不少于10.5亿元，第二批解锁100%[38] - 若2025年净利润少于9.6亿元，第一批50%解锁份额延期至第二批，2026年净利润少于10.5亿元，第二批100%解锁份额延期至第三批，2027年净利润不少于10.5亿元，第三批解锁100%[38] 管理与决策机制 - 持有人会议是内部最高管理权力机构，管理委员会监督日常管理，董事会拟定和修改草案[41] - 持有人会议召开需提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[46] - 持有人会议表决，每份计划份额有一票表决权，议案需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意通过[48][49] - 合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[50] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[51] 财务数据 - 2022年4月至2023年4月公司回购股份8264480股，2024年2月至8月回购股份4393600股[29] - 员工持股计划受让股票价格为14.435元/股，不低于草案公告前1个交易日均价28.87元的50%和前20个交易日均价28.66元的50%[31] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为13845.68万元[93] - 预计2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为2307.61万元、6922.84万元、4615.23万元[93] 其他要点 - 员工持股计划须经公司股东会批准方可实施，审议时关联股东回避表决[6][12] - 员工需在计划经股东会审议通过后按指示足额缴纳认购资金，未缴纳则丧失认购权[27] - 业绩考核未达标，对应批次持股计划份额由管理委员会收回，出售股票资金归公司，公司返还持有人原始出资额，有收益则归公司[40] - 2025年9月初将966.5396万股标的股票过户至员工持股计划名下[93] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，需披露获得标的股票的时间、数量等情况[97]