员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超过78人，其中高管10人[8][22] - 拟筹集资金不超17,038,400元，总份数不超17,038,400份[9][23] - 拟受让回购股份不超1,840,000股，占公告日股本0.979%[9][24][29] - 受让价格9.26元/股[9][26] - 存续期36个月，锁定期12个月[9][10][31][32] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2026年，分两期归属，每期解锁50%[10][34] - 2025年销售量较2024年增长率不低于10%[35] - 2026年销售量较2024年增长率不低于25%[35] 人员认购情况 - 董事闻超、胡东升拟认购926,000份，对应100,000股，占比5.435%，总股本0.053%[30] - 董事金小红拟认购740,800份，对应80,000股，占比4.348%，总股本0.043%[30] - 68名核心管理人员及骨干员工拟认购12,038,000份，对应1,300,000股，占比70.652%，总股本0.692%[30] 管理与决策 - 公司自行管理，股东会审核批准，董事会拟定修改[39] - 持有人会议是内部管理权力机构[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[43] 其他规定 - 单一持有人对应标的股票不超公司股本1%[52][53] - 存续期内份额不得转让、担保等[48] - 锁定期内不得要求权益分配[48] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日内清算[55] - 经股东会批准之日起生效[65]