限制性股票激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分授予对象305人，授予数量420.19万股，占本激励计划授出权益数量80.00%，占公司股本总额0.795%[4] - 首次授予的限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为1/2[7] - 第一个归属期业绩考核目标为2024年营业收入增长率不低于10%或扣非归母净利润增长率不低于10%[9] - 第二个归属期业绩考核目标为2025年营业收入增长率不低于20%或扣非归母净利润增长率不低于20%[9] - 满足公司业绩考核目标时，公司层面的归属比例为100%；未满足则为0[10] - 2024年7月16日，公司向305名激励对象首次授予420.1903万股第二类限制性股票[15] - 2024年9月18日，因2024年半年度权益分派，授予价格由40.62元/股调整为40.02元/股[16][19] - 2025年6月27日，因2024年年度权益分派，授予价格由40.02元/股调整为38.52元/股[17][20] - 24名激励对象离职，18.6639万股限制性股票作废失效，第一个归属期可归属激励对象人数由305人调整为281人[20] - 1名激励对象放弃0.6030万股可归属限制性股票，该部分股票作废失效[20] - 第一个归属期可归属激励对象人数为280人，实际归属限制性股票数量为200.1676万股[20] - 2025年6月27日，董事会审议通过第一个归属期归属条件成就议案[22] - 第一个归属期为2025年7月16日至2026年7月15日[23] - 以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率为41.14%，2025年增长率不低于20%[24] - 以2023年扣非归母净利润为基数，2024年扣非归母净利润增长率为50%，2025年增长率不低于20%[24] - 满足业绩考核目标时公司层面归属比例为100%，不满足则为0[24] - 首次授予部分激励对象共281名，绩效考核合格者个人层面归属比例为100%[24][25] - 24名激励对象18.6639万股限制性股票因个人绩效未达标或离职作废[26] - 1名激励对象0.6030万股限制性股票因个人原因放弃归属而作废[26] - 首次授予第一个归属期实际归属激励对象280人，实际归属限制性股票200.1676万股[26] - 归属日为2025年8月1日，归属股票占公司总股本0.3766%[27] - 归属的首次授予部分限制性股票授予价格为38.52元/股[27] - 本次归属股票上市流通日为2025年8月1日，数量为200.1676万股，占公司总股本的0.3766%[29] 权益分派 - 2024年半年度权益分派以531410776股为基数，每10股派发现金6元，预计派发现金股利318846465.60元[19] - 2024年年度权益分派以531538199股为基数，每10股派发现金15元，共计派发现金股利797307298.50元[20] 资金与股本变动 - 公司从激励对象收到本次申购资金77,104,559.52元，增加股本2,001,676元，增加资本公积75,102,883.52元[32] - 本次归属后的募集资金将全部用于补充公司流动资金[33] - 本次归属后，有限售条件股份从233,248,120股增至233,964,202股，比例从43.88%降至43.73%；无限售条件股份从298,290,079股增至301,011,282股，比例从56.12%升至56.27%[35] - 本次合计归属限制性股票3,437,285股，归属完成后总股本将由531,538,199股增加至534,975,484股[36] 其他 - 2024年度公司实现归属于上市公司股东的净利润为211,442.9527万元，基本每股收益为3.9939元/股，本次归属后基本每股收益相应摊薄[37] - “安克转债”转股价格将由111.94元/股调整为111.44元/股[38] - 2022年激励计划首次授予部分第三个归属期、2023年激励计划首次授予部分第二个归属期、2024年激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件均已成就[39]