制度内容 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 适用于董事、高管等相关人员[3] - 遵循实事求是、客观公正等原则[2] 责任划分 - 责任分为直接责任和领导责任[3] - 六种重大差错情形需追究责任[3][4] 处理情形 - 四种情形从重或加重处理[5] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[6] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[7][8] - 违规可附带经济处罚，金额视情节定[8] 施行时间 - 制度经董事会审议通过并公告之日起施行[12]