信息披露义务人 - 包括公司董事、控股股东等持股5%以上股东等[3][4] 信息披露要求 - 应真实准确完整[6] 信息披露领导与责任人 - 由董事会统一领导，董事长是第一责任人[11] 信息披露形式 - 以董事会公告形式发布[12] 应披露信息文件 - 包括招股说明书等，定期报告分年度、中期和季度报告[15] 临时报告内容 - 包括股东会决议公告等[18] 重大事项披露 - 应对经营方针和经营范围重大变化等披露[19] - 一年内购买、出售重大资产超资产总额30%需关注[20] - 持有公司5％以上股份的股东或实际控制人情况变化需披露[20][31] - 任一股东所持公司5%以上股份被质押等情况需披露[20][31] - 预计经营业绩亏损或大幅变动需披露[21] 信息披露时点 - 在董事会决议等时点履行重大事件信息披露义务[22] 定期报告编制与披露 - 需经多环节并按规定披露[26][27][28] 重大信息报告流程 - 传递审核后按规定披露[28] 部门沟通要求 - 各部门至少每季度末与董事会办公室沟通重大经营事项[29] 子公司信息披露 - 指定信息披露联络人，负责人负直接责任[35] 信息发布与查阅 - 依法披露信息报送深交所登记并在指定媒体发布[38] - 公司网站披露信息不得早于指定刊载报纸及网站[38] - 将信息披露文件备置于住所地供公众查阅[38] 信息记录与保管 - 董事会秘书做好股东会、董事会会议记录[41] - 董事会办公室记录信息披露公告发布情况[41] - 安排专人保管信息披露资料档案[41] 保密制度 - 实行严格信息披露保密制度，内幕信息知情人负有保密义务[45] 暂缓或豁免披露 - 符合条件可暂缓或豁免披露商业秘密[48] - 登记材料保存期限为十年[50] - 需登记豁免披露的方式、文件类型、信息类型等事项[50] - 涉及商业秘密还需登记相关信息是否公开等事项[50] - 在报告公告后十日内报送登记材料[50] 违规责任追究 - 失职致违规视情节追究责任[52] - 情节轻微给予批评、警告处分[54] - 情节严重给予降薪、降职等处罚并可要求赔偿[54] - 涉嫌违法按《证券法》处罚[55] - 保留对擅自披露信息的顾问等追究责任的权利[55] 制度生效与修改 - 经董事会批准生效及实施，修改亦同[59]