员工持股计划合规性 - 公司具备实施2025年员工持股计划主体资格[1] - 计划内容合规且征询员工意见[1] - 决策程序合法有效[2] 员工持股计划限制 - 全部有效计划所持股票总数不超公司股本总额10%[2] - 任一持有人持有份额不超公司总股本1%[2] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制[2] - 可改善公司治理水平[2] - 能调动员工责任意识[2] - 有助于吸引和保留优秀管理人才[2]