薪酬与考核委员会构成 - 由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名产生[4] 会议相关规定 - 定期会议每年至少召开一次，提前三天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[15] - 会议记录保存不少于十年[16] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案经董事会同意并股东会审议通过[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 下设工作组 - 负责决策前期准备并提供公司资料[11] 考核与细则执行 - 考核后表决报酬和奖励方式报董事会[12] - 细则自董事会决议通过执行，解释权归董事会[20][21]