激励计划基本情况 - 拟授予权益总计1800万股，占公司股本总额1.9686%[6][31] - 授予价格为每股7.91元[6][41] - 激励对象总人数为278人[7][27] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][34] 激励对象分配 - 执行总裁秦宏武获授35万股，占限制性股票总数1.9444%，占总股本0.0383%[32] - 副总裁罗珊珊获授30万股，占限制性股票总数1.6777%，占总股本0.0328%[32] - 董事刘明获授18万股，占限制性股票总数1.0000%，占总股本0.0197%[32] - 董事白清利获授20万股，占限制性股票总数1.1111%，占总股本0.0219%[32] - 核心管理人员等274人获授1697万股，占限制性股票总数94.2778%，占总股本1.8560%[32] 时间安排 - 激励对象公示期不少于10天[29] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[29] - 自股东大会审议通过计划之日起60日内完成授予等相关程序，否则终止计划[13][35] 限售期与解除限售 - 限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[36] - 第一个解除限售期比例为30%，时间是授予登记完成12个月后首个交易日起至24个月内最后一个交易日[39] - 第二个解除限售期比例为30%，时间是授予登记完成24个月后首个交易日起至36个月内最后一个交易日[39] - 第三个解除限售期比例为40%，时间是授予登记完成36个月后首个交易日起至48个月内最后一个交易日[39] 业绩考核指标 - 2023年营业收入或净利润不低于2021年的1.25倍[50] - 2024年营业收入或净利润不低于2021年的1.60倍[50] - 2025年营业收入或净利润不低于2021年的2.10倍，营业收入目标值1257027.88万元，净利润目标值114552.10万元[50] 费用情况 - 激励计划总费用14202万元，2022 - 2025年会计成本分别为690.38万元、7929.45万元、3846.38万元、1735.80万元[72] 调整与处理规则 - 若公告日至登记前有资本公积转增股本等事项，按公式调整限制性股票数量和授予价格，增发时授予数量和价格不作调整[55][60][59][63] - 公司股东大会授权董事会决定调整授予价格和限制性股票数量，调整后及时公告并请律师出具专业意见[64] - 公司出现控制权变更等6种情形，激励计划终止，未解除限售的限制性股票按授予价回购注销[77] - 激励对象因不能胜任等原因导致职务变更或被解聘，未解除限售的限制性股票按授予价回购注销[79] 其他规定 - 激励计划在公司股东大会审议通过后生效[99] - 激励计划的解释权属于公司董事会[100] - 公告日期为2025年7月29日[101]