激励计划 - 考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[9] 业绩目标 - 2023年营收或净利润不低于2021年1.25倍[6] - 2024年营收或净利润不低于2021年1.60倍[6] - 2025年营收或净利润不低于2021年2.10倍[6] - 2025年营收目标值1,257,027.88万元[6] - 2025年净利润目标值114,552.10万元[6] 限售解除 - 2025年营收、净利润达目标值，可解除限售比例100%[6][7] - 2025年营收、净利润达目标值90%，可解除限售比例90%[6][7]