激励计划规模 - 拟授予权益合计不超过13100万份，约占公司股本总额的4.02%[6][24] - 拟授予限制性股票数量不超过4000万股，约占公司股本总额的1.23%[25] - 拟授予股票期权数量不超过9100万份，约占公司股本总额的2.79%[44][45] 激励对象 - 激励对象不超过1212人，不包含特定人员[7][22] - 副董事长、总经理黄丽辉获授限制性股票130万股[26] - 董事和高级管理人员11人小计获授1220万股[27] - 其他人员227人获授2680万股[27] - 高宏博获授110万份股票期权[45] - 其他1200人获授8990万份股票期权[45] 价格与期限 - 限制性股票授予价格为4.45元/股[7][30] - 股票期权行权价格为7.12元/份[7][52] - 激励计划有效期最长不超过72个月[7][28][46] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[29] - 等待期分别为12个月、24个月、36个月[47] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年公司净利润分别不低于15000万元、25000万元、35000万元[33][57] 费用摊销 - 授予4000万股限制性股票，需摊销总费用16214.88万元[67] - 授予9100万份股票期权，需摊销总费用18558.54万元[70] 实施与管理 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施[10] - 自股东会审议通过之日起60日内完成相关程序，否则终止计划[10][28][47][75] - 激励对象名单内部公示期不少于10天[23] - 公司需对内幕信息知情人及激励对象买卖股票情况自查[73] - 激励对象董事或关联董事应回避表决[72] - 公司授予等事项需向证券交易所申请[76][78][79][80][81] - 公司具有激励计划解释和执行权[85] 调整与终止 - 资本公积转增等情况有数量和价格调整公式[37][38][39][60][61][63] - 公司在不同阶段变更或终止计划有不同规定[83][84] - 特定情形下激励计划终止或权益注销[84][89][91][92][93][94][95]