股权激励计划时间节点 - 2023年1月17日通过股权激励计划相关议案[7][8] - 2023年2月7日股东大会审议通过相关议案[8] - 2023年2月20日审议通过调整激励计划及授予股票期权议案[8] - 2024年4月18日审议通过第一个行权期行权条件成就及注销部分股票期权议案[9] - 2025年3月31日审议通过第二个行权期行权条件成就及注销部分股票期权议案[9] - 2025年7月29日审议通过修订激励计划及相关文件议案[10] 激励计划调整内容 - 调整激励对象个人绩效考核行权比例，C级（含）以上100%，D级60%，E级0%[15] - 监督机构由监事会改为薪酬委员会[16][17] - 调整不得授予限制性股票时间[17] - 明确激励对象股份转让限制[17][18] - 修订股票期权不得行权期间[18] - 统一“股东大会”表述为“股东会”[19] 其他要点 - 调整是为保障与制度、法规及监管规则衔接一致，调动积极性[12] - 信达律师认为调整符合规定，无明显损害股东利益情形[21] - 调整已取得现阶段必要批准和授权，尚需股东大会审议并披露信息[22]