激励计划 - 公司拟实施2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划[3] - 激励计划考核范围为参与本次激励计划的所有激励对象[6] - 激励计划考核期间为2024 - 2026年三个会计年度[11] 业绩目标 - 2024年净利润不低于15000万元为第一个考核目标[9] - 2025年净利润不低于25000万元为第二个考核目标[9] - 2026年净利润不低于35000万元为第三个考核目标[9] 解除比例 - C级（含C）以上个人层面解除比例为100%[10] - D级个人层面解除比例为60%[10] - E级个人层面解除比例为0%[10] 记录保存 - 绩效考核记录保存期三年[14]