激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[3] - 激励对象主体资格合法有效[4] 激励对象范围 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[5] 流程安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 薪酬与考核委员会会前5日披露审核意见及公示情况[5] 计划合规性与实施 - 2025年激励计划制定、审议流程和内容合规[6] - 议案需股东会审议通过方可实施[6] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[6] - 实施激励计划利于公司发展，无损害股东利益情形[6] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[6]