业绩目标 - 2024年扣非净利润不低于5000万元或营收不低于21亿元[6] - 2025年营收增长率不低于10%或扣非净利润为正[6] - 2026年营收增长率不低于20%或扣非净利润不低于5000万元[6] 解锁系数 - 2025、2026年业绩完成率R≥100%，公司层面解锁系数为1[7] - 2025、2026年80%≤R＜100%，公司层面解锁系数为0.8[7] - 2025、2026年R＜80%，公司层面解锁系数为0[7] 个人限售 - 激励对象个人考核“优秀”，解除限售比例为100%[7] - 激励对象个人考核“合格”，解除限售比例为80%[7] - 激励对象个人考核“不合格”，解除限售比例为0%[7] 激励范围 - 激励计划考核不包括5%以上股份股东等相关人员[4]