委员会组成 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定工作细则[2] - 委员会由三名董事组成，独立董事超半数[4] - 召集人由独立董事担任，经半数以上委员选举产生[4] 职责与运作 - 主要职责含制定考核标准、薪酬政策等并监督执行[6] - 就董事及高管薪酬等向董事会提建议[7] 会议规则 - 会议原则提前三日通知，紧急情况除外[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[9] 其他规定 - 必要时可聘中介，费用公司支付[11] - 会议资料证券部保存至少十年[11] - 工作细则董事会审议通过生效，修改亦同[13]