董高薪酬制度 - 制度目的是完善董高薪酬管理，促进公司发展[2] - 薪酬方案经薪酬与考核委员会、董事会、股东会批准后实施[5] - 年度薪酬由固定和浮动部分组成[8] 薪酬调整与扣减 - 出现严重违规等情形可降薪或扣薪[11] - 薪酬与考核委员会可调整薪酬标准[12] 其他规定 - 独立董事津贴由股东会审议决定[8] - 内部董事按职务领薪，非内部董事不领工资等[8] - 发放薪酬时代扣代缴个税[12] - 办法经审议通过后生效，修改亦同[14]