业绩总结 - 2024年全年销售总额为1,035,008人民币千元，2023年为1,188,648人民币千元[54] 环境数据 - 2024年氮氧化物、硫氧化物、悬浮粒子排放量分别为80.93公斤、0.1207公斤、3.82公斤，2023年分别为0.92公斤、0.0172公斤、0.07公斤[49] - 2024年范围1、范围2、范围3温室气体排放量分别为21,839公斤二氧化碳当量、1,421,575公斤二氧化碳当量、13,827公斤二氧化碳当量，2023年分别为3,106公斤二氧化碳当量、1,754,559公斤二氧化碳当量、13,249公斤二氧化碳当量[54] - 2024年温室气体排放总量为1,457,241公斤二氧化碳当量，2023年为1,770,914公斤二氧化碳当量[54] - 2024年温室气体密度为1.4公斤二氧化碳当量/每人民币千元收益，2023年为1.5[54] - 2024年无害废弃物总量为108吨，2023年为90吨[59] - 2024年无害废弃物密度为0.00010吨/每人民币千元收益，2023年为0.00008[59] - 2024年电力消耗2,823,725千瓦，较2023年3,492,821千瓦减少[71] - 2024年燃料消耗79,597千瓦，较2023年11,318千瓦增加[71] - 2024年总能源消耗2,903,322千瓦，较2023年3,504,139千瓦减少[71] - 2024年能源消耗密度为2.8千瓦/每人民币千元，较2023年2.9千瓦/每人民币千元降低[71] - 2024年耗水量30,152立方米，较2023年31,240立方米减少[71] - 2024年包装总额2,500人民币千元，较2023年3,700人民币千元降低[71] - 2024年包装密度为0.002千克/每人民币千元，较2023年0.003千克/每人民币千元降低[71] 未来展望 - 计划到2029年将氮氧化物、硫氧化物、悬浮粒子排放密度在2024年基础上减少5%[51] - 计划到2029年将范围1、范围2、范围3温室气体排放密度在2024年基础上减少5%[57] - 计划到2029年将有害、无害废弃物总量密度在2024年基础上减少5%[61] - 计划到2029年能源、水和包装消耗密度分别降低5%[76] 用户数据 - VIP会员信息由公司集中管理，仅用于产品销售和推广，授权人员才可访问[160] 员工数据 - 截至2024年12月31日，集团有126名员工，2023年为225名[101] - 2024年男性员工62人占49%，女性员工64人占51%；2023年男性97人占43%，女性128人占57%[102] - 2024年30岁以下员工35人占28%，30 - 50岁84人占67%，50岁以上7人占5%；2023年对应为87人占39%、128人占57%、10人占4%[102] - 2024年全职员工126人占100%，兼职0人占0%；2023年全职224人占99%，兼职1人占1%[102] - 2024年中国大陆员工102人占81%，香港24人占19%；2023年对应为189人占84%、36人占16%[102] - 2024年男性员工流失率119.4%，女性126.6%；2023年对应为88.7%、84.4%[104] - 2024年30岁以下员工流失率142.9%，30 - 50岁122.6%，50岁以上28.6%；2023年对应为101.1%、75.0%、100.0%[104] - 2024年中国大陆员工流失率12.5%，香港149.0%；2023年对应为16.7%、99.5%[104] - 2024年和2023年员工受训百分比均为100%[131] - 2024年男性受训员工百分比为49%，女性为51%；2023年男性为43%，女性为57%[131] - 2024年高级管理层受训员工百分比为10%，中级管理层为2%，一般员工为88%；2023年高级管理层为7%，中级管理层为6%，一般员工为87%[131] - 2024年和2023年男性员工平均培训小时数均为17小时，女性均为17小时[135] - 2024年和2023年高级管理人员平均培训小时数均为24小时，中级人员均为20小时，其他人员均为16小时[135] 供应商数据 - 2024年中国大陆供应商数量为328家，2023年为392家，数据已重列用于统一比较[148] 其他 - 2024年公司发布涵盖1月1日至12月31日的ESG报告，范围包括广州总部、福建石狮相关场所及香港五间零售店[3][7][22][23][24] - 董事会负责集团ESG事宜整体方向，集团每年进行ESG重要性评估，不时检讨ESG目标绩效及进度[10][13][15][16][26][27] - 公司确定24项ESG议题，业务涉及的ESG议题涵盖环境、社会、运营三个范畴[35][36][37][39] - 公司实施低碳政策，鼓励员工节能，采取用电、用水和包装材料管理等节能减排措施[46][77][80][81] - 集团鼓励电子通讯、双面打印和第三方回收碳粉盒以减少环境影响，泉州厂区进行种植绿化和顶楼装置太阳能板[87][89][91] - 集团按政府规定设应急方案，采取多轮订购策略并与供应商合作加快生产周期，关注监管规定风险，定期检讨政策更新并评估影响制定对策[95][96][97] - 公司定期举办员工发展计划及康乐活动，提供有竞争力薪酬、年度加薪、年终绩效奖金、弹性工作制和长期服务奖励，为员工提供安全健康工作环境[108][110][113][115][117] - 集团为不同层面员工制定4大主题培训计划，严禁任何职务雇用童工或强制劳工，安装身份证识别系统确保员工自愿工作[128][136][137][139] - 公司每年评估供应商表现，建立供应商质量保证制度，OEM须按标准和指引采购、生产和包装产品，提供质检报告，产品交付前需通过公司质检[142][145][150][153][154][157] - 公司使用NAT网络安全服务保护客户数据，保留交易日志用于分析安全问题，2024年无重大数据安全漏洞[160] - 公司要求员工和相关方遵守保密规定，2024年无重大资料安全性漏洞[161][163] - 公司严格遵守客户健康及安全等相关法律法规，2024年无大额违规罚款[167][169][170][171] - 公司禁止员工接受现金馈赠，要求经销商和供应商签署反贿赂附带协议，鼓励举报贪腐案件，2024年无贪腐审结法律案件及涉贿赂等法律案件及相关指控[172][173][174][175][176][178][179][180][181] - 截至2024年12月31日止年度，公司向慈善机构捐款现金人民币0.3百万元[183][185]