委员会概况 - 薪酬及提名委员会职权范围书2005年生效，历经多次修订[1] - 委员会由三名及以上委员组成，过半数为独立非执行董事[5] - 委员会任期与董事会一致，委员辞职需提前三月书面申请[7] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[9] - 拟定董事、高管选择标准和程序，遴选审核人选[10] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，由主席召集主持，提前三日通知[13] - 会议至少过半数成员出席方可举行，讨论等须形成书面报告[14][15] 其他 - 本职权范围书及其修订经董事会批准后执行，解释权归董事会[17]