激励计划授予情况 - 首次拟授予激励对象101人，授予限制性股票336.70万股，占股本总额3.01%[5] - 董事长臧志成和董事叶峻各获授62.00万股，各占授予总数18.41%，各占股本总额0.55%[5] - 中层及骨干员工95人获授152.70万股，占授予总数45.35%，占股本总额1.36%[5] - 预留部分授予2人，授予20.00万股，占股本总额0.17%[6] - 首次授予调整后激励对象99人，授予315.20万股，实际授予92人305.40万股[22] 限售期与解除比例 - 激励计划有效期最长60个月，限售期12、24、36个月[7] - 首次授予三个解除限售期比例为40%、30%、30%[7] - 预留授予第一个解除限售期比例为50%[7] 业绩考核目标 - 首次授予2023 - 2025年主营业务收入和毛利率有目标及触发值增长要求[10] - 若预留2023年三季报前授出，业绩考核与首次一致，之后授出2024 - 2025年有目标要求[11] 会议审议情况 - 2023 - 2025年多次会议审议激励计划相关议案[14][16][17][18] 业绩与解除情况 - 2023年度主营业务收入增长率67.26%，公司层面解除限售比例100%[19] - 1名激励对象考核优秀，个人层面解除限售比例100%[20] - 本次可解除限售1人，4万股，占总股本0.0348%[23] 回购注销情况 - 回购注销8名首次授予对象24万股，1名预留授予对象10万股[22][23]