激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票523.58万股，占2025年7月25日股本总额4.96%[7][33] - 激励对象204人，包括高管及核心骨干员工，占2024年12月31日员工总数11.84%[7][27] - 授予价格18元/股[9][46] - 有效期最长不超过36个月[9][39] - 授予的限制性股票12个月后分二期归属，比例均为50%[9][41][42][45] 业绩考核目标 - 2025年净利润不低于1.00亿元[10][55] - 2026年净利润不低于1.50亿元[10][55] 激励对象情况 - 副总经理彭沾获授20万股，占拟授权益3.82%，占股本0.19%[35] - 副总经理王佳丽获授12万股，占拟授权益2.29%，占股本0.11%[35] - 财务总监张英超获授10万股，占拟授权益1.91%，占股本0.09%[35] - 核心骨干员工获授481.58万股，占拟授权益91.98%，占股本4.56%[35] 费用与摊销 - 预计权益费用总额5451.36万元[79] - 2025 - 2027年成本摊销分别为1349.05万元、3166.17万元、936.15万元[80] 其他关键数据 - 截至2025年6月13日，回购股份340.34万股，占总股本3.22%，支付6998.97576万元[32] - 标的股价27.66元/股（2025年7月29日收盘价）[78] - 有效期1年、2年[78] - 历史波动率28.79%、25.08%[78] - 无风险利率1.50%、2.10%[78]