激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票523.58万股，占2025年7月25日股本总额4.96%[7][33] - 激励对象204人，占2024年12月31日员工总数11.84%[27] - 限制性股票授予价格为18元/股[9][45] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][38] 归属安排与业绩考核 - 授予的限制性股票12个月后分二期归属，比例各50%[9][40][41][44] - 2025年净利润不低于1.00亿元，2026年不低于1.50亿元[10][54] 人员获授情况 - 副总经理彭沾获授20万股，占拟授权益3.82%，股本0.19%[34] - 副总经理王佳丽获授12万股，占拟授权益2.29%，股本0.11%[34] - 财务总监张英超获授10万股，占拟授权益1.91%，股本0.09%[34] - 核心骨干员工获授481.58万股，占拟授权益91.98%，股本4.56%[34] 特殊情况调整 - 资本公积转增等时，限制性股票数量和授予价格有调整公式[61][64] - 派息时，授予价格调整公式为P＝P0–V，调整后P须大于票面金额[67] 费用与摊销 - 授予第二类限制性股票523.58万股，预计权益费用5451.36万元[78] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为1349.05万元、3166.17万元、936.15万元[79] 实施流程 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关决议及草案[82] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示说明[30][82] - 股东大会审议通过后60日内授出权益并完成公告，否则计划终止[83] 变更与终止 - 股东大会审议前变更需董事会审议，通过后变更需提交股东大会[88] - 股东大会审议前终止需董事会审议通过并披露，通过后需董事会、股东大会审议并披露[89] 其他 - 截至2025年6月13日，公司已回购股份340.34万股，占总股本3.22%，支付6998.97576万元[32] - 公告日期为2025年7月30日[93]