薪酬制度审议 - 2025年7月25日董事会通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》议案，待股东会审议[3] 制度适用范围 - 制度适用于全体董事、高级管理人员[6] 考核与审议主体 - 薪酬与考核委员会负责考核及初定方案，股东会审董事，董事会审高管[8] 薪酬构成与调整 - 内部董事按办法领薪，外部无薪，独立董事有津贴，高管含基本工资和绩效奖金，随经营调整[10][11] 违规处理 - 任职违规董事会可降薪或不发绩效奖金[11]