薪酬制度审议 - 2025年7月28日公司审议通过制订《董事及高级管理人员薪酬管理制度》议案，需提交股东会审议[3] 适用人员与审议主体 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高级管理人员的[8] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴，不参与绩效考核，差旅费公司承担[10] - 非独立董事按岗位对应办法执行，不另领津贴[10] - 高级管理人员实行年薪制，含基本工资和绩效工资[10][11] 薪酬计算与调整 - 岗位变动时按任免决议时间按月计算当年薪酬[13] - 发生重大变化，经董事会提议可变更条件、调整标准[15] 其他规定 - 除独立董事外按规定缴纳五险一金[13] - 严重违规可降薪或不发绩效奖金[13]