报告信息 - 公司发布第九份ESG报告，报告期为2024年4月1日至2025年3月31日[6][15] - 报告依据香港联交所GEM上市规则附录C2的ESG报告守则编制，遵循四项原则[8] - 报告范围涵盖中国香港和内地运营据点，涉及三家运营单位[15][21] 沟通渠道 - 公司与不同持份者有多种主要沟通渠道[29] 气候风险与碳排放 - 公司识别并管理两类气候相关风险，已纳入整体风险管理架构[42][45][48] - 公司开始收集相关数据，披露多项关键绩效指标[51][53] - 碳排放主要来自办公外购电力，设定初步目标[60][62] - 截至2025年3月31日，多项排放及能耗数据较2024年增长[123] 未来气候计划 - 公司未来将提升协作，设管控目标，扩大信息披露，制定减排目标[50][51][56][60] - 持续加强碳数据机制，考虑制定科学减排目标[64][65] - 计划维持或降低能源消耗，强化节能意识，扩展排放披露范围[66] 员工数据 - 报告期内共聘用42名员工，按多维度划分[82][83][85][89] - 为8位员工提供培训，培训内容将纳入ESG等[93][96][98] - 2025年员工流失率、培训相关数据有变化[127][128] 公司措施 - 推行绿色办公、节约资源、公平招聘、合理薪酬福利等措施[63][65][67][76][80] - 通过供应链管理筛选供应商，与多家合作并定期沟通[102][106][110] - 遵守法规，开展客户调查，重视数据保护和道德经营[108][112][114] - 报告期内举办6次合规管理培训课程[117][119] 披露要求 - 需披露排放、能耗、员工、供应商等多项数据及比率[131][132][133][134] - 需关注产品回收、投诉、贪污诉讼等情况[135][137] - 需明确社区投资范畴，制定多项政策[134][135][137]