委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设独立董事召集人，经选举和董事会批准产生[6] 会议规则 - 会议提前3天通知，紧急可当日召集临时会议[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[11] 工作流程 - 董事会和人事行政部提供资料[9] - 委员会研究方案提交董事会审议[9] - 董事会可否决损害股东利益方案[10] 其他 - 日常工作由董事会秘书协调[11] - 议事规则经审议生效，解释权归董事会[14]