委员会成立与修订 - 提名及企业管治委员会根据2014年6月2日董事会决议成立，于2022 - 2025年多次修订[2] 人员构成 - 委员会由董事会委任，多数成员为独立非执行董事，至少有一名不同性别的成员[4] - 董事会须委任一名成员担任主席[3] 会议规则 - 每年至少举行一次会议，必要时加开[7] - 法定人数为两名成员[7] - 例会至少提前七日发通知，其他发合理通知[7] - 会议议程及文件会前至少三日寄发[7] - 成员均有一票，票数相等时主席有第二票或决定票[7] 汇报与评估 - 应向董事会汇报决定或建议，除非受限[11] - 每年评价职权范围并建议变更[12] 权限职责 - 包括企业管治守则规定的职责权限[15] - 获授权厘定董事甄选程序、标准等[15] - 检讨董事会架构等并提建议[15] - 制定评估董事人选标准[15] - 物色合适董事人选并推荐[15] - 评估独立非执行董事独立性[15] - 就董事委任等提建议[15] - 制定多元化政策并披露[15] - 制定及检讨公司政策和管治常规并提建议[15] 股东大会 - 主席或代表须出席股东周年大会并回应提问[16]