激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] 激励对象情况 - 首次授予激励对象主体资格合法有效，无特定不适格情形且不包括特定人员[4][5] - 首次授予激励对象名单公示期不少于10天[5] 激励计划流程 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[6] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露核查意见及公示说明[5] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划[6] - 公司实施激励计划有利于可持续发展[6]