人员任职限制 - 犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年等不得任职[9] - 对破产负有个人责任自破产清算完结未逾3年不得任职[9] - 担任违法吊销执照公司法定代表人且负有责任未逾3年不得任职[9] 人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理4名，含常务副总经理1名[9] - 高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[9] 会议与决策 - 总经理办公会议定期会议应两个月召开一次[16] - 投资超董事会权限须报股东会批准实施[18] 人员任免 - 副总经理等高级管理人员由总经理提名，董事会批准聘任或解任[18] - 各职能部门及分、子公司负责人经总经理办公会议讨论任免[18] 人员义务与权限 - 高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务[22][23] - 总经理行使职权不得违背董事会决议和超越授权范围[24] 薪酬与处罚 - 总经理及高管薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[27] - 总经理离任须进行离任审计[27] - 总经理失职致连续两年亏损等情况应受处罚[27] - 高管违规获利须归还公司，造成损害须赔偿[27] 其他 - 拟定涉及职工切身利益问题应事先听取工会和职代会意见[25] - 细则未尽事宜按国家法律和公司章程规定执行[30] - 细则自董事会批准之日起生效[31]