高管薪酬 - 总经理基本年薪80万，常务副总经理60 - 70万，其他高管48 - 60万[5] - 基本工资、绩效工资、竞业与保密补偿比例因岗位而异[5] 奖金提取 - 经营业绩奖按归属母公司净利润的2%提取，计入当年成本[7] - 超额利润奖从超额利润中提取20%，计入当年成本[7] 考核相关 - 经营班子考核分数中经营占90%、党建与廉政占10%[7] - 高级管理人员绩效考核分半年度和年度考核[11] 发放规则 - 基本工资、竞业与保密补偿按月发，绩效工资半年度考核后发[14] - 效益奖金年末预发80%，考核后补差[14] 特殊情况 - 高管离职、受罚等情况薪酬有不同计算方式[15] 其他规定 - 公司经董事会通过可终止高管薪酬体系的情况[17][18] - 本办法解释权、修改权归董事会，原相关办法废止[20]