公司基本信息 - 公司为深圳市燕麦科技股份有限公司，证券简称燕麦科技，代码688312.SH[13] - 成立于2012年3月12日，经营期限长期[13] - 经营范围包括电子仪器等技术开发、销售等业务[13] - 为股份有限公司，股票在上海证券交易所科创板上市[13] 激励计划概况 - 2025年7月27日审议通过《激励计划（草案）》[16] - 首次授予激励对象73人，预留授予部分12个月内确定对象[21] - 拟授予限制性股票400万股，占股本总额2.7472%[24] - 有效期最长不超过72个月[28] - 授予日股东大会通过后由董事会确定，60日内首次授予并公告[29] 激励对象获授情况 - 邝先珍获授4.8万股，占授予总数1.2000%，占股本总额0.0330%[26] - 王虹获授4.5万股，占授予总数1.1250%，占股本总额0.0309%[26] - 其他激励对象获授320.7万股，占授予总数80.1750%，占股本总额2.2026%[26] 归属权益比例 - 首次和预留授予限制性股票归属权益数量分四个归属期，比例为15%、30%、35%、20%[32][33][34] 授予价格 - 限制性股票授予价格为13.5元/股，占不同交易日均价比例不同[39] 授予与归属条件 - 授予条件要求公司财报及内控审计报告无否定或无法表示意见等[41][42][43] - 归属条件除类似授予条件外，还有12个月以上任职期限要求[44][45][46][47] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2028年，分年度考核财务业绩指标[49] - 首次授予业绩考核以2022 - 2024年为基数，各年营收和净利润有增长率要求[50] 绩效考核等级与比例 - 部门层面分四等级，可归属比例分别为100%、90%、70%、0%[53] - 个人层面分四档，可归属比例分别为100%、90%、70%、0%[54] 实际归属数量计算 - 各归属期内，激励对象实际归属数量=个人当期计划归属数量×部门×个人层面归属比例[54] 会议审议 - 2025年7月26日，薪酬与考核委员会第十一次会议审议通过相关议案[57] - 2025年7月27日，第三届董事会第二十次会议审议通过并提交股东大会[57] 其他程序要求 - 召开股东大会前需公示激励对象，公示期不少于10天[59] - 股东大会前5日披露审核及公示情况说明[59] - 自查内幕信息知情人草案公告前6个月内买卖股票情况[59] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过，部分股东回避[59] 激励计划目的与实施情况 - 目的是建立长效激励机制，使各方关注长远发展[67] - 激励对象不包含董事，审议不涉及关联董事回避表决[68] - 具备实施主体资格，草案符合规定，尚需履行相关程序[69] - 经股东大会审议通过后方可实施[69]