薪酬与考核委员会组成 - 成员由3至7名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 薪酬与考核委员会任期及会议 - 任期与董事会任期一致[5] - 每年至少召开两次会议，会前三天通知全体委员[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[12] 薪酬方案审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准，由董事会向股东会说明[7] 考核职责与细则执行 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核[7] - 实施细则自董事会决议通过之日起执行[15]