制度修订 - 2025年7月24日公司审议通过修订《经理工作细则》[2] 人员职责 - 公司高级管理人员包括经理、副经理等[4] - 经理对董事会负责，有15项职权[8] - 副经理协助经理工作，对经理负责[10] - 财务负责人对经理负责，有11项职权[10] - 董事会秘书负责信息披露等事宜[12] 会议规定 - 经理办公会原则上每月召开一次，由经理主持[17] - 两种情形下经理应两日内召开经理办公会[18] - 经理办公会会议纪要或决议保存期不少于10年[18] 报告机制 - 经理定期向董事会或审计委员会报告工作[20] - 董事会闭会期间经理向董事长报告日常工作[21] 其他规定 - 经理建立薪酬与绩效和业绩相联系的激励机制[21] - 高级管理人员违规造成损失应承担赔偿责任[21] - 细则解释权归公司董事会，自通过之日起生效[23] - 董事会负责细则修改，经理提修改需审议批准[24]