市值管理 - 目的是使公司市场与内在价值趋同，增长公司与股东财富[5] - 原则有系统性、科学性、规范性和常态化[6][7] 管理机制 - 董事会领导，董秘负责，证券部执行[9] - 建立长效激励，开展股权激励或员工持股[17] - 引入长期战略投资者，优化股权结构[19] 应对措施 - 建立舆情监测与危机预警应对股价异常[26][27] - 短期连续或大幅下跌指连续20日跌20%或低于近一年最高50%[31] 合规要求 - 不得操控信息披露、内幕交易等[29] 制度生效 - 制度自董事会审议通过生效，修改亦同[32]