适用人员 - 适用董事长、非独立董事、总经理等[2] 薪酬构成 - 非独立董事和高管薪酬由基本年薪和绩效年薪构成[6] 薪酬确定与考核 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核和确定薪酬[4] 薪酬调整 - 公司每年根据市场和盈利状况审视薪酬标准并调整[9] 专项奖惩 - 经审批可为专门事项设专项奖励或惩罚[13]