激励计划基本信息 - 符合归属条件激励对象28人[4] - 首次授予部分第一个归属期可归属股票69.6万股，占总股本0.51%[4] - 归属股票来源为定向发行A股普通股[4] - 归属价格调整后为16.13元/股[4] - 激励计划有效期最长不超过42个月[5] 业绩考核目标 - 2024年营业收入和净利润目标增长率均为15%，触发增长率均为12%[8] - 2025年营业收入和净利润目标增长率均为32%，触发增长率均为25%[8] 事件时间线 - 2024年1月12日通过激励计划相关议案[10][11] - 2024年1月30日为首次授予部分授予日[16] - 2025年1月30日至2026年1月29日为第一个归属期[16] - 2024年6月14日、9月12日及2025年6月13日分别实施权益分派方案[13][14] 激励计划调整 - 2024年授予价格由23.99元/股调为16.48元/股，未归属数量由120万股调为168万股[13] - 2024年授予价格由16.48元/股调为16.13元/股[15] - 8名激励对象离职，0.8万股未归属股票被作废[15] 2024年业绩情况 - 2024年度合并报表营业收入26.48亿元，增长率32.33%，达考核要求[17] 归属相关 - 本次可归属激励对象28人，归属股票69.6万股[18,21] - 28名骨干获授140万股，本次归属69.6万股，占比49.71%[22] - 激励对象个人绩效系数确定实际归属股份数量[18] - 持有人承诺归属股票6个月内不转让，额外限售期6个月将届满[18] - 董事会同意办理归属事宜[23] - 律师认为调整、归属及作废符合规定[25]